Historie orde van organisatieadviseurs en -kundigen (OOA)

De Orde werd in 1940 in Amsterdam opgericht als Centraal Bureau voor Organisatie en Efficiency. Zij presenteerde zich in die tijd als “een groep zelfstandige organisatiebureaus op het gebied van fabrieksorganisatie, organisatie van het vervoer, verkooporganisatie, administratieve organisatie, algemeen bestuur, psychodiagnostiek etc.” In 1941 werd dit omgedoopt tot de Orde van Organisatie en Efficiency Adviseurs en daaraan gekoppeld: de formele oprichting van de beroepsvereniging: de Orde van Organisatie-Adviseurs.

Binnen de Orde stond het adviesvak centraal en niet de adviesbureaus. De Orde bestond vooral uit ervaringsdeskundigen, zoals ingenieurs, economen en accountants. Dit waren beroepsprofessionals met een ruime ervaring, die ook gingen adviseren. De vereniging bestond vooral uit adviseurs met praktijkervaring, omdat een formele academische opleiding in organisatieadvisering niet bestond. De Orde vertegenwoordigde daarbij zowel de adviseurs als de bureaus.

Midden jaren ’80 en medio jaren ’90 wilden ook steeds meer zelfstandige adviseurs lid worden. Er vonden binnen de Orde fundamentele discussies plaats: Wie laten we wel toe en wie niet? Welke criteria stel je aan toelating? Is de interne adviseur wel onafhankelijk genoeg om zich aan onze gedragscodes te kunnen conformeren? Uiteindelijk werd besloten om ook zelfstandige adviseurs toe te laten, zonder binding met bureaus. Het zorgde voor een bloeiperiode, waarin het ledental steeg en waarin de professionalisering en daaraan gekoppelde certificering een enorme ontwikkeling doormaakten. Er kwamen internationaal erkende certificaten om opleidingen (Accredited Training Practice/ ATP), Bureaus (Accredited Consulting Practice/ ACP) en adviseurs (Certified Management Consultant/ CMC) te accrediteren.

In de jaren ‘90 en tot op de dag van vandaag heeft de Orde zich enorm ingezet voor de internationalisering van het vak. In 1987 werd de internationale beroepsorganisatie opgericht: de International Council of Management Consulting Institutes (ICMCI) waar de Orde bij de oprichting betrokken was. Leden van de Orde hebben zich enorm ingespannen om ook in andere landen, zoals Oekraïne en Litouwen, beroepsverenigingen op te richten die het keurmerk CMC voeren. Inmiddels hebben meer 50 landen een beroepsvereniging en zijn lid van de ICMCI (https://www.cmc-global.org).

De laatste jaren heeft de Orde de stap naar de toekomst gemaakt en de focus verlegd naar het binden van de nieuwe generatie organisatieadviseurs. De Orde wil minder normstellend zijn, en meer een ‘platform’ voor professionele uitwisseling. Persona’s waar de Orde zich op wil richten zijn de ‘proactieve startende ondernemer’ en de ‘gerichte professionele netwerker’, met een coachende rol voor de meer ervaren adviseurs als ambassadeurs van professionele kwaliteit.