Advanced Change Lab is speciaal ontwikkeld voor adviseurs en managers die willen werken aan een unieke positionering als veranderaar in hun omgeving. Voor professionals die veel ervaring hebben met het toepassen van theorieën en modellen in hun werkpraktijk en nu zelf rode draden zien in wat werkt en wat minder werkt in hun omgeving. Zij hebben de ambitie om zich te ontwikkelen in een niche (of in een volgende niche), waarin zij zich kunnen profileren als gezaghebbend expert. De ACL begeleidt kleine groepen bij experimenterend onderzoek naar hun eigen thema’s en bij het uitwerken van de uitkomsten van dit onderzoek naar een eigen, goed onderbouwde visie of een nieuwe methode van werken. Het onderzoek is uitdrukkelijk experimenterend en dus gericht op de totstandkoming van praktijktheorie, die door relevante literatuur wordt ondersteund. Jouw eigen werkpraktijk is het onderzoeksmateriaal en de experimenten bestaan uit het toepassen van jouw stukjes theorie in je projecten. Eerdere onderzoeken betroffen bijvoorbeeld: hoe creëer je ruimte voor leren en veranderen in een organisatie die hier geen tijd voor lijkt te hebben? Of: welke factoren zijn van belang voor een goed werkend ecosysteem? Of: wat maakt dat het ene veranderproject in onze organisatie goed loopt en het andere minder? Deelnemers die hun visie hierop wisten te onderbouwen met experimenten én literatuur, ontwikkelden zich als topexperts in hun omgeving.
Advanced Change Lab is in het Sioo-portfolio het logische vervolg van Advanced Consulting en Change, een door de Ooa erkend ATP-programma, dat toewerkt naar het niveau van CMC. Advanced Consulting and Change en Advanced Change Lab vormen samen de Sioo Master of Change. Ieder van de programma’s is ook ‘los’ te volgen.
