Kwaliteit van arbeid en organisatie in beweging: herwaardering van een vergeten fundament
De tijd lijkt rijp voor een herwaardering van een klassiek instrument: de WEBA-methode (Werk Evaluatie en BedrijfsAnalyse). Want waar het populaire JD-R model van Bakker, Schaufeli en Demerouti al jaren de boventoon voert in HR en organisatieadvies, raakt de systemische blik op werk – zoals WEBA die biedt – steeds verder op de achtergrond. En dat is, als het aan ons ligt, een gemiste kans.
Waarom WEBA?
WEBA is geen nieuwe vragenlijst die meet of mensen zich goed voelen. Het is een instrument om te analyseren hoe werk daadwerkelijk is ingericht. Denk aan autonomie, taakvolledigheid, regelmogelijkheden, informatievoorziening – en of al die onderdelen logisch op elkaar aansluiten. Anders gezegd: WEBA laat zien hoe werk werkt.
In tegenstelling tot het JD-R model, dat vooral de ervaring van werk meet (werkdruk, bevlogenheid), biedt WEBA een systeemgerichte analyse van de werkpraktijk zelf. Beide modellen zijn waardevol, maar waar JD-R vooral symptomen laat zien, helpt WEBA bij het opsporen van oorzaken.
Want wie alleen de beleving meet, mist het grotere geheel.
Onze missie als werkgroep
Wij, als werkgroep A&O binnen de Ooa, willen de sociotechnische erfenis van Ulbo de Sitter en Frank Pot opnieuw onder de aandacht brengen. Met WEBA als uitgangspunt willen we adviespraktijken verrijken met een stevig ontwerp-denkkader dat werk, organisatie en mens integraal benadert.
Onze werkgroep bestaat uit:
– Cecile de Roos (kartrekker, Hollands College)
– Jaap Peters (Rijnlands Organiseren)
– Reinier Veldman
– Erica Nederveen
We zijn verbonden door onze gedeelde interesse in kwaliteit van arbeid, systeemdenken en het vakmanschap van organisatieadvies. We geloven dat WEBA – in combinatie met andere modellen zoals JD-R – nog steeds een enorm relevant kompas is voor wie duurzame, menswaardige en effectieve organisaties wil helpen bouwen.
Meer weten of aansluiten bij de werkgroep A&O?
Neem contact op met één van de leden of via het verenigingsmanagement info@ooa.nl
