Wat maakt een organisatieadviseur professioneel, betrouwbaar en toekomstbestendig? Volgens Carla de Rie, partner van Lysias Advies en bestuurslid van de Ooa (Orde van organisatiekundigen en -adviseurs), draait het om voortdurende ontwikkeling, reflectie op het adviesvak én het verbinden van kwaliteit aan meetbare standaarden zoals het Certified Management Consultant (CMC)-predicaat. “Het helpt echt om kwaliteit en professionaliteit in het vak zichtbaar en toetsbaar te maken.”
Het framework van het CMC- predicaat:
Wat is het CMC-predicaat?
Het CMC-predicaat is een internationale persoonlijke certificering voor ervaren organisatieadviseurs. Het staat voor aantoonbare ervaring, methodische vakbekwaamheid, scherp reflectief vermogen en ethisch handelen. Zo wordt zichtbaar dat je te maken hebt met adviseurs die voortdurend aan hun eigen persoonlijke en professionele ontwikkeling werken. De Orde van organisatiekundigen en -adviseurs (Ooa) vindt het dan ook belangrijk om dit predicaat te verlenen. Zodat dat het “erkend adviseur zijn”, ook meer betekenis geeft in de ongereguleerde markt. Voor adviseurs is het een bevestiging van voortdurende groei, vakvolwassenheid en maatschappelijke betrokkenheid. Elk jaar registreren adviseurs met het CMC-predicaat hun Permanente Educatie (PE) uren en elke vijf jaar vindt hercertificering plaats. Dit zorgt voor een structureel leerproces en duurzame kwaliteit.
De Ooa en het CMC-predicaat
De Ooa speelt een belangrijke rol in het borgen van kwaliteit binnen het adviesvak. De organisatie stimuleert de continue professionele ontwikkeling van haar leden en beheert onder andere het CMC-predicaat in Nederland. Iedereen die deze titel heeft, dient dan ook lid te zijn van de Ooa. Ze ondersteunen adviseurs onder andere door netwerkbijeenkomsten en permanente educatie aan te bieden en het delen van intervisie-structuren en kennis. Bovendien stimuleert de Ooa met accreditaties voor adviesbureaus (ACP’s) en opleidingen (ATP’s), zoals Sioo’s opleiding Advanced Consulting and Change, een leertraject dat specifiek is ontwikkeld voor senior adviseurs.
Opleiding ACC als erkende route naar CMC-predicaat
De opleiding Advanced Consulting and Change (ACC) van Sioo is één van de drie erkende routes naar het CMC-predicaat. De opleiding, die tien maanden duurt, is gebaseerd op het internationale CMC-framework (zie kader hierboven). In de opleiding wordt dit framework aangevuld met Sioo’s visie op professioneel handelen, leren in context en het morele kompas. En met nieuwe inzichten op het gebied van strategie, organiseren, veranderen, adviseren en ondernemerschap. Het gaat niet alleen om wat je weet, maar ook om hoe je leert, reflecteert en op strategisch niveau bijdraagt aan complexe opgaven. ACC integreert praktijkervaring met theorie, methodisch redeneren en zelfreflectie met impact. Deelnemers leren onder andere hoe ze snel inzicht krijgen in sectorale ontwikkelingen, klantbehoeften en dynamiek. Zo kunnen ze snel van waarde zijn in nieuwe contexten.
Als Accredited Training Practice (ATP) opleiding wordt ACC elke vijf jaar getoetst door CIIO (officiële certificeringsorganisatie). Daarnaast wordt de opleiding jaarlijks doorontwikkeld en afgestemd op de actuele eisen van het CMC-framework.
De waarde van ACC voor een adviseur bij Lysias
Leonie van der Kruk, inmiddels ruim vijf jaar senior adviseur bij Lysias en CMC-gecertificeerd, had op enig moment behoefte aan wat meer bewustwording, meer onderbouwing bij haar werkwijze. “Ik wilde voor mezelf weten: waarom doe ik de dingen zoals ik ze doe? Daarnaast nam de complexiteit van mijn opdrachten toe, waardoor ik behoefte kreeg aan nieuw handelingsrepertoire.”
Ze was op zoek naar verdieping: meer theoretische basis en vaardigheden om met verschillende perspectieven naar opgaven te kijken. En ze wilde meer ervaring opdoen met andersoortige interventies. Ook de fase waarin ze in haar carrière zat, vroeg om wat meer scherpte in haar profiel: waar ben je van? En tot slot had ze een inhoudelijke vraag: hoe doe je het nou écht goed, als je je bezig houdt met opgavegericht werken met verschillende overheden en verschillende belangen? Ze ging op zoek naar een opleiding en kwam uit bij Advanced Consulting and Change. Het feit dat de ACC een directe route naar het CMC-predicaat is, voelde voor haar goed en heeft meegewogen in haar keuze. “Het geeft voor mij aan dat het een kwalitatief goede opleiding is.”
De ACC gaf haar de juiste begeleiding en structuur om aan haar leervragen te werken. Wat ze eruit haalde? “Ik werd steviger in mijn rol als adviseur. Meer zelfbewust en scherper op waar ik toegevoegde waarde lever. Dit kreeg ik ook terug van collega’s.” De opleiding bood haar ook praktische tools, zoals de sectoranalyse-opdracht. “Hierdoor leerde ik sneller doorgronden wat er in en rond een organisatie speelt. Deze tool pas ik nog steeds toe.”
Het CMC-predicaat binnen Lysias
Binnen Lysias is het CMC-predicaat nauw verweven met de bedrijfscultuur. Het geeft een gezamenlijke taal aan de kwaliteitsnorm en een duidelijke structuur aan het permanent leren en ontwikkelen. Daarnaast versterkt het de professionele houding van de adviseurs, omdat iedereen elkaar scherp houdt. Dankzij de erkenning als Accredited Consulting Practice (ACP), mag Lysias het predicaat zelf ook toekennen aan adviseurs die aan de strenge criteria voldoen. Die eisen gaan verder dan ervaring alleen: reflectie, intervisie, leerdoelen en evaluaties met opdrachtgevers horen er standaard bij.
Carla: “Het was voor ons, eerlijk gezegd, niet moeilijk om het ACP predicaat te verwerven. Dit was voor ons een bevestiging dat we al veel aandacht besteedden aan en investeerden in persoonlijke en professionele ontwikkeling van onze adviseurs.”
Kortom: vakmanschap vraagt onderhoud
Het CMC-predicaat, de opleiding Advanced Consultancy and Change en de kwaliteitscultuur van bureaus als Lysias laten samen zien dat professioneel adviseren meer vraagt dan ervaring of expertise alleen. Het vraagt om voortdurende reflectie, ethiek, ontwikkelgerichtheid en het vermogen om jezelf en je vak serieus te nemen.
