Ooa Netwerk Overheid; we pakken de draad weer op
Ergens in covid-tijd zijn we gestopt met themabijeenkomsten met Ooa-collega’s binnen de overheid of die voor overheidsorganisaties werken. Dat waren altijd interessante en inspirerende bijeenkomsten ergens in het midden van het land. Aangemoedigd door de Ooa hebben we besloten dat we na de zomer weer opstarten en nieuw leven inblazen.
Er waait immers inmiddels een wat andere wind in overheidsland. Het hoofdlijnenakkoord spreekt over een bezuiniging van 22% op de eigen organisatie en het beter in contact staan van de burger ten dienste van die burger.
We zien een maatschappelijke context waarin de transities over elkaar heen buitelen en waar de overheid voor zichzelf tenminste een regierol ziet en de burger op een hoog participatief niveau wil betrekken. Anderzijds zien we ook dat de polarisatie steeds scherpere gedragskanten krijgt, zowel in het publieke debat als in de dialoog in de verschillende besluitvormingsgremia.
In onze organisaties zien we steeds vaker dilemmagesprekken en morele beraden opduiken. Dat is niet voor niks, we ervaren kennelijk dat we op een kantelpunt zitten of op een snijvlak werken waar we op basis van kernwaarden wat van willen vinden.
Kortom er speelt veel binnen de contexten en de organisaties zelf. Goed om die beelden, onze kennis en ervaringen te delen. We willen dan ook samen op de volgende vragen: Wat betekent dit voor de vragen die aan ons als organisatieadviseur en veranderaars gesteld worden? Welke bijdragen denken we te kunnen en moeten leveren?
Meld je nu aan om mee te organiseren en/of natuurlijk om mee te doen aan de volgende bijeenkomsten!
Tot snel!
Pod Overheid bestaat uit:
