Opbouw en inhoud
De postmasteropleiding Interventiekunde is gebouwd rond praktijkopdrachten die de deelnemers, de docenten en klanten van het Instituut voor Interventiekunde op tafel leggen. Daarnaast presenteren en bespreken de deelnemers theorie en werkmodellen die betekenis verlenen aan wat zij in de praktijk doen. Deze theorieën geven tekst en uitleg bij het begeleiden van individuen, de ontwikkeling binnen een team en organisatieverandering.
De rode draad in de opleiding is jouw ontwikkeling als interventiekundige: hoe ga jij bewust keuzes maken in rolopvatting en handelen. Van die ontwikkeling houd je een persoonlijk voortgangsverslag bij. Ieder halfjaar bespreken we dat individueel met jou.
In het eerste jaar leggen we de basis met inzicht in groepsprocessen, procesadvisering, ontwerpen en uitvoeren van interventies als simulatie, rollenspel, krachtenveldanalyse en coaching. Echte klanten uit de praktijk zijn daarbij je oefenpartners. Daarnaast behandelen we diverse literatuur op het gebied van organisatieontwikkeling.
In het tweede jaar vindt verdieping en verbreding plaats van de theoretische basis, gericht op het verbreden van jouw perspectief op situaties. Daarnaast vergroten we het interventiekundig arsenaal. Oefenen met klanten op een goede intake en contractering mondt uiteindelijk uit in een slotopdracht waarin een team een opdracht uitvoert voor een klant waarin de hele cyclus wordt doorlopen van intake tot en met evaluatie.
Naast dit programma krijg je nog een take-hometentamen ter toetsing van je begrip in toepassing van de aangereikte theorie.
Tijdens de leergang krijgen de deelnemers individuele en groepsopdrachten. De opleiding kent 22 opleidingsdagen per jaar, steeds een vaste donderdag en vrijdag in de maand. Daarnaast is er iedere maand een workshop of een interactief college.
De opdrachten zijn:
• Geven van presentaties en begeleiden van gesprekken;
• Theorie samenvatten;
• Bijhouden van een professioneel voortgangsverslag;
• Een take-hometentamen;
• Een aantal praktijkopdrachten, waaronder een dag meelopen met een manager en een reeks coachingsgesprekken met klanten.
Je kunt rekening houden met een studiebelasting van ongeveer twee dagen per maand, naast de trainingsdagen.
